Los factores que inciden en el cálculo para saber Cuánto gana un Policía Nacional en 2023 son varios, se estima que gana al año 34.000 euros brutos. El salario base de los policías se encuentra establecido en la tabla de Retribuciones del personal funcionario del Estado, que pertenece al Ministerio de Hacienda.
El pago del policía nacional se encuentra distribuido en catorce pagas, doce de ellas son anuales y dos son extraordinarias. Estos pagos extraordinarios se realizan en los meses de julio y diciembre, tiene además un pago extraordinario por productividad.
¿Cuánto gana un Policía Nacional en 2023 mensual?
El Policía Nacional perteneciente a la Escala Básica gana en total 28.000 euros anuales, los cuales están divididos en 14 pagas. Esto significa que lo que gana un Policía Nacional en 2023 son aproximadamente 2.000 euros mensuales. La cantidad puede variar según los complementos asignados y el destino del funcionario.
La cantidad que gana un Policía Nacional va aumentando a medida que va escalando posiciones. El sueldo de las siguientes escalas es:
✅ Oficial de Policía
El sueldo que recibe un oficial de policía al año es de 29.820 euros, lo que significa que al mes recibe 2.130 euros.
✅ Subinspector
El Subinspector de la Policía Nacional gana al año 32.340 euros y al mes un aproximado de 2.310.
✅ Inspector
El Inspector gana al año 30.848 euros y 2.570 euros mensuales.
✅ Inspector jefe
El Inspector jefe de la Policía Nacional gana 32.408 euros anuales y 2.700 euros mensuales.
✅ Comisario
El sueldo que recibe un Comisario de la Policía Nacional es de 36.859 euros anuales y 3.071 euros mensuales.
✅ Comisario principal
El comisario principal de la Policía Nacional gana al año 28.263 euros y al mes gana 3.188.
A la cantidad que gana el Policía Nacional se le hacen varios descuentos por los siguientes conceptos: Sindicato, la retención del Impuesto Sobre la Renta de Personas Físicas, MUFACE y los derechos pasivos.
¿Cuánto gana un Policía Nacional en 2023 por escala?
Lo que gana un Policía Nacional se compone antes que nada por las retribuciones básicas donde se encuentra un sueldo base y las pagas extraordinarias. El otro concepto que compone el pago de la Policía Nacional son las retribuciones complementarias.
El salario de un Policía Nacional se calcula con estos dos conceptos y con lo que corresponde al grupo al que pertenezca.
Sueldo base
El sueldo base de un Policía Nacional, de acuerdo con el rango que ocupe en el cuerpo es:
A1, Escala Superior y Ejecutiva
El sueldo bruto es de 1.288,31 euros y tiene dos pagas extra cada una de 795 euros.
A2, Escala de Subinspección
El sueldo bruto en este nivel es de 1.113,98 euros y dos pagas extra cada una de 812,45 euros.
C1, Escala Básica
El sueldo bruto que corresponde a esta escala es de 836,41 euros y dos pagas extra cada una de 722,91 euros.
El Policía Nacional también recibe un complemento llamado trienios que es por antigüedad y aumenta el salario. Este complemento consiste en que cada tres años, se obtiene un plus acumulativo el cual se abona mensualmente.
La cantidad correspondiente al trienio se irá sumando de acuerdo al grupo al que pertenezca el funcionario. Por ejemplo:
- A1, Escala Superior y Ejecutiva le corresponden 49,59 euros mensuales.
- A2, Escala de Subinspección, se le asignan 40,44 euros mensuales.
- C1, Escala Básica, le corresponden 30,61 euros mensuales.
Complemento de destino
Este complemento lo cobra el Policía Nacional de acuerdo a la categoría profesional que ocupe en el Cuerpo de la Policía Nacional. Cada categoría profesional es un nivel y cada uno tiene establecida una cantidad determinada.
Complemento específico
Este complemento es asignado de acuerdo a la responsabilidad, el riesgo y dificultad del cargo.
Complemento por territorialidad
En la cantidad que gana un Policía Nacional también influye el área geográfica donde desarrolle las funciones correspondientes a su cargo.
Otros complementos
En estos complementos se encuentran:
Indemnización por residencia, que se otorga al policía que está destinado fuera de la península.
Complemento por productividad, está relacionado con el rendimiento y la actividad que realiza el policía.
Equiparación salarial, con esta retribución se busca eliminar la diferencia salarial existente entre la Guardia Civil y la Policía Nacional.
Retribuciones específicas, este pago va a depender de la forma como el agente cumpla con su actividad profesional y cuál sea su situación personal.
